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公司簡介 / COMPANY PROFILE

實施人才強企戰略是集團公司持(chi)續健(jian)康發展(zhan)的戰略要(yao)求,是集團公司科技創新、實現跨越發展(zhan)的內在動力(li)。它不僅關(guan)系(xi)到集團公司科研生產、經營開發和改革發展(zhan)的進程,關(guan)系(xi)到集團公司的興旺發達,而且也關(guan)系(xi)到國家重大(da)工程項(xiang)目(mu)的實施,具有十分重要(yao)的戰略意義。集團公司人才工作堅持(chi)服務發展(zhan)、人才優先、以(yi)用為(wei)本、創新機制、高(gao)端引領、整體開發的方針,進一步解(jie)放思想、改革創新,遵循(xun)市(shi)場經濟規律和航(hang)天人才成長規律,按照人才隊伍分層分類、差異化管理(li)思路,緊緊抓住人才選、用、育、留(liu)等關(guan)鍵環節,以(yi)服務集團公司科學(xue)發展(zhan)為(wei)根(gen)本出發點(dian),以(yi)培養高(gao)層次、創新型人才為(wei)重點(dian),創新人力(li)資源開發管理(li)模式(shi),優化人才隊伍結(jie)構,提高(gao)人才隊伍素質,激發人才隊伍活力(li),為(wei)進一步增(zeng)強集團公司核心(xin)競爭力(li)和可持(chi)續發展(zhan)能(neng)力(li)、更(geng)好地促進集團......

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